وبینار"نشست علمی آموزشی تعاون" به همت جهادداشگاهی استان کردستان برگزار شد

به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی استان کردستان: مسلم خانی، در وبینار"نشست علمی آموزشی تعاون" که به همت جهادداشگاهی برگزار شد، اظهار کرد:  کارآفرینی در کسب و کارهای تعاونی از اهمیت ویژه ای برخوردار است و تحولاتی که در دنیای پیرامونی کسب و کارها در حال انجام است، به حدی زیاد بوده که اگر کسب و کارها نتوانند خود را مطابق این پیشرفت و نوآوری ها به روز کنند، در حاشیه قرار گر فته و یا حذف می شوند.

وی افزود: در حال حاضر نیز کسب و کارهایی که توانستند در شرایط کرونایی خود را با شرایط جدید وفق داده و نوین شوند، رشد کرده و بسیاری از کسب و کارهای دیگر که اصرار به حفظ روش های سنتی خود داشتند عملا حذف شده و در خسارت و زیان قرار گرفتند.

وی پاسخگویی به یک مسئله و خلق یک نیاز را دو کلید واژه اصلی خلاقیت ذکر کرد و ادامه داد: ابتکار ایده ای نو است که پیشینه ای ندارد و نوآوری نیز ایده را به یک محصول نهایی تبدیل می کند.

خانی، با اشاره به اینکه خلاقیت، فرآیند تغییر و توسعه در چرخه حیات زنده است عنوان کرد: محیط خلاق عاملی پیش برنده در خلاقیت است.

مدیرکل تحقیقات آموزش و ترویج وزارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت بهره مندی از تکنیک های طوفان ذهنی، در هم شکستن سنت های ذهنی، تکنیک چرا، وارونه سازی مسئله و تکنینک سازماندهی و مدیریت ذهنی را از مهمترین تکنینک های رسیدن به ایده مورد نظر ذکر کرد.

حامد صالح پورمدیرعامل تعاونی ایده عمارت، در ادامه این وبینار گفت: مراکز نوآوری در بخش تعاون با مشارکت شتاب دهنده ها و مراکز دانشگاهی معتبر و با هدف ایجاد زمینه مناسب برای بروز خلاقیت و فراهم کردن بستر رشد و پرورش ایده های نو بر مبنای دانش و ایجاد بستر مناسب برای کارآفرینی، اشتغال و تجاری سازی محصولات تعاونی نوبنیاد، پژوهشگران محققان و دانشجویان در بخش تعاون شکل گرفته و فعالیت می کند.

وی اظهار کرد: در قالب مراکز نوآوری و توسعه تعاون هشت خدمت ویژه در حوزه مربوط به تامین اجتماعی، بانکی، مالیاتی،  حقوقی و ضمانتی در اختیار تعاونیها قرار می‌گیرد. در این مراکز  با حضور و استقرار شتاب دهنده کسب و کار نیز خدمات ارزنده ای به استارت آپ ها و جوانان دارایی ایده ارائه  می گردد.

  حامد صالح پور همچنین عنوان کرد:  توسعه بخش تعاون در جامعه به فرهنگ سازی نیاز دارد،  اقتصاد دانش بنیان هم فرهنگی جدیدی است که به کشور طی چند سال اخیر تزریق  شده است که این توسعه نتیجه یک فرهنگ است . باید فرهنگ و دیدگاه‌ها تغییر کند تا توسعه اتفاق بیفتد یعنی باید ایده های خلاق جوانان محلی برای جولان دادن، توسعه یافتن و تجاری شدن پیدا کنند.  

علی اصغر عباسی، مدیر امور تعاون اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان در ادامه این وبینار با بیان اینکه خلاقیت پایه نوآوری و نوآوری پایه کارفرآینی است، گفت: برای تحقق این مهم یک سازمان یا نهاد لازم است تا دانش ضمنی را به دانش آشکار تبدیل کند.

وی افزود: نهاد یک قاعده بشر ساخته است که قواعد بازی و اقتصادی را تعریف می کند؛ اقتصاددان ها معتقدند که جغرافیا، فرهنگ و نهاد سه عامل توسعه گرا بوده و نهاد را مقدمه توسعه می دانند که افراد می توانند از طریق آن به تبادل فهم بپردازند و به اهداف مشترک دست یابند.

مدیر امور تعاون اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان عنوان کرد: تعاونی ها نهادهایی اساسمند و دارای قانون هستند که می توان از طریق آن از اجرای قراردادها دفاع و فرصت های برابر برای ایجاد فعالیت های اجتماعی ایجاد کرد.

عباسی، از فعالیت  ۱۸۹۶تعاونی فعال و در دست اجرا در استان کردستان با ۱۶۰۰۰ نفر عضو و اشتغال ۱۸۳۰۰۰نفر در بخش تعاون خبر داد.

وی با اشاره به شاخص های اقتصادی استان بیان کرد: طبق آخرین آمار منتشر شده در سال ۹۹، نرخ مشارکت اقتصادی کردستان ۴۴ درصد، نرخ بیکاری ۱۲ درصد، شاغلین استان در بخش کشاورزی ۲۷ درصد، در بخش صنعت ۲۵ درصد و در بخش خدمات ۴۸ درصد بوده است.

این مدیر تعاون، افزود: کردستان با دارا بودن حدود دو درصد جمعیت کشور، ۲.۶ درصد اشتغال کشور را در مقطع زمانی یاد شده داشته و سه درصد ارزش افزوده کشور را نیز به خود اختصاص داده است.

به گفته وی، کردستان، استانی با ظرفیت کشاورزی و بدون واحدهای فناوری است و حدود ۷۰ درصد از محصولات استان به صورت خام از کردستان خارج می شود و در این قسمت می توان در بخش تعاون پتانسیل های خوبی را در زنجیره ارزش در محصولات باغی، و صنایع دستی و گردشگری ایجاد کرد.

عباسی، با بیان اینکه تعریف فضای کسب و کار می تواند از واحدهای خصوصی متفاوت باشد افزود: مدت زمان شروع کسب و کار و فرآیند تشکیل تعاونی ها باید کوتاه شود و در مقابل هم یکسری مشوق ها و تسهیلات تعریف شود تا مردم به فعالیت در قالب تعاونی سوق داده شوند.

وی خاطرنشان کرد: سرمایه،نیروی انسانی، سرمایه اجتماعی و سرمایه نمادین چهار عامل اصلی تبدیل واحدهای اقتصادی به اشتغال است که باید بیشتر به آنها پرداخته شود.